I.
PENGERTIAN ORGANISASI
Organisasi adalah proses kerja sama sejumlah yang terikat
dalam hubungan formal dalam rangka untuk mencapai tujuan yang telah
ditentukan (Dr. Sarwoto, dasar-dasar organisasi dan manajemen) Organisasi
adalah wadah sekumpulan orang yang mengabungkan diri dengan tujuan tertentu
(HM. TAYLOR dan AG. Mears) Organisasi adalah tata hubungan antara
orang-orang untuk dapat memungkinkan tercapainya tujuan, kerja sama
dengan adanya pembagian tugas dan tangung jawab (John M. Gains, Organisasi satu
pengantar).
Dari
pengertian di atas maka organsiasi dapat ditinjau dari dua sorotan :
1. Organisasi
sebagai wadah, di mana kegiatan admisnistrasi dilaksanakan sehingga bersifat
statis atau seperti benda mati.
2. Organisasi
sebagai hal yang hidup, manakala kita menyaksikan bahwa organisasi dapat
meprotes tindakan sewenang-wenang dari seorang oknum, organsiasi dapat
merevolusi, mendukun dan tidak menyetujuinya dari suatu kebijakan /
kebijaksanaan.
II.
UNSUR-UNSUR ORGANISASI
1. PD
dan PRT (Peraturan Dasar dan Peraturan Rumah Tangga)
2. Personalia
Organisasi
3.
Struktur
Organisasi
4.
Program
organisasi
5.
pembagian
kerja
6.
Permusyawaratan
III.
MACAM-MACAM ORGANISASI
Organisasi terdiri dari berbagai macam, antara lain sebagai
berikut:
1. Organisasi
kemahasiswaan : Ekstra dan Intra
Kampus
2. Organisasi
profesi : Parfi, PWI, IKADIN dan IDI dll
3. Organisasi
minat : Persebaya, Mitra dll
4. Organisasi
Politik : PKB, PDI-P PAN dll
5. Organisasi
keagamaan : NU,IPNU,IPPNU, Muhammadiyah
6. Organisasi
sosial : Karang Taruna, LSM, Dll
IV.
TIMBULNYA ORGANISASI
1. Spontan
/ sporadis;
2. Diprakarsai;
3. Dibentuk
oleh organisasi yang telah ada;
4. Penggabungan
dan pemisahan organisasi yang ada
V. PENUTUP
Bagaimanapun juga keberhasilan suatu organisasi terletak
pada kerjasama yang baik dan kejelasan program serta tujuan organisasi
tersebut. Untuk itu beberapa cii yang baik dari suatu organisasi antara lain:
1. Terdapat
tujuan yang jelas.
2.
Tujuan
organisasi harus dipahami dan diterima oleh setiap orang yang ada di dalam
organisasi tersebut.
3.
adanya
kesatuan arah (unity of direction)
4.
Adanya
kesatuan perintah (Unity Of Command)
5.
Adanya
pembagian tugas (Job description)
6.
Adanya
keseimbangan antara wewenang dan tanggung jawab.
7.
penembapatan
orang sesuai dengan ahlinya.
Oleh : Admin
